Nguyễn Thị Mơ

Trưởng Phòng HCNS

điểm chưa sử dụng

Thông tin chung

Họ và tên (chữ hoa) NGUYỄN THỊ MƠ
Ngày, tháng, năm sinh 05/12/1982 Giới tính:      ¨Nam                xNữ
Hộ khẩu thường trú Tổ 2, thôn Yên Mỹ, xã Dương Quang, huyện Gia Lâm, TP Hà Nội
Nơi ở hiệntại Tổ 2, thôn Yên Mỹ, xã Dương Quang, huyện Gia Lâm, TP Hà Nội
Số điện thoại di động 0979527369 Số ĐT khác của  bạn hoặc của người thân (nếu có):

 

Địa chỉ Email cá nhân nguyen.mo.denco@gmail.com
Hình thể  Chiều cao:  1,58        m                      Cân nặng:    44     kg

Kinh nghiệm làm việc *

05/2019 đến nay
CÔNG TY CP RƯỢU BIA NƯỚC GIẢI KHÁT AROMA -Trưởng nhóm C&B và chế độ chính sách

-         Quản lý hồ sơ nhân viên và cập nhật thông tin dữ liệu nhân sự trong suốt quá trình làm việc của nhân viên;

-        Kiểm soát và thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty. Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến lương cho NLĐ nhà máy công;

-        Thực hiện các thủ tục và trích nộp BHXH, BHYT cho CBNV công ty, đăng ký sử dụng lao động với đơn vị quản lý;

-        Làm việc với các cơ quan BHXH, BHYT để bảo đảm quyền lợi và phúc lợi của nhân viên được đáp ứng đầy đủ & chính xác theo luật định;

-        Kinh nghiệm xử lý kỷ luật nhân viên;

-        Tham gia tổ chức hoạt động đánh giá năng lực cán bộ, công nhân viên nhà máy:

-        Thực hiện công tác tuyển dụng cho nhà máy khi có biến động nhân sự;

-        Thực hiên đào tạo hội nhập nhân viên mới, tổ chức đào tạo nhân viên khi có yêu cầu;

-        Báo cáo thống kê lao động / tiền lương định kỳ / đột xuất theo yêu cầu của Ban giám đốc;

-        Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và phối hợp với bộ phận kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định;

-        Quản lý, theo dõi HĐLĐ để tái ký HĐLĐ cho toàn thể nhân viên;

-        Quản lý, cập nhật phép năm cho toàn thể nhân viên;

-        Giải quyết chế độ nghỉ việc cho nhân viên và thông báo cho các phòng ban liên quan;

-        Đề xuất với Ban giám đốc Công ty xem xét, đánh giá và cập nhật lại các chính sách – chế độ đối với người lao động cho phù hợp với văn hóa công ty và các quy định của pháp luật;

-        Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc;


10/2017 đến 04/2019
CÔNG TY CP THỜI TRANG TUẤN HƯNG -Phụ trách phòng HCNS

1.    MẢNG NHÂN SỰ

-   Xây dựng và quản trị hệ thống:

Xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức bộ máy, định biên – tiêu chuẩn nhân sự, tinh gọn và hiệu quả;

Xây dựng hệ thống mô tả công việc, quy trình làm việc – tương tác từ cá nhân đến từng phòng ban, đảm bảo bộ máy hoạt động ổn định, thông suốt và liên tục.

Xây dựng hệ thống chính sách lương bổng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ phù hợp, công bằng và hiệu quả.

Xây dựng văn hóa Công ty, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ.

-   Tuyển dụng và đào tạo:

Tuyển dụng : Đáp ứng đúng tiến độ và đảm bảo về chất lượng nhân sự theo đúng các yêu cầu về nguồn lực trong hiện tại & tương lai của Công ty.

Đào tạo & phát triển: Xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo (nội bộ và bên ngoài) phù hợp và đáp ứng nhu cầu về nghiệp vụ, kỹ năng, cũng như phát triển đội ngũ quản lý kế cận.

Chế độ và chính sách:

Tính lương, thưởng, phúc lợi,.. hàng tháng cho toàn bộ Công ty.

Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về chế độ, chính sách,.. khi có phát sinh.

Thực hiện các thủ tục liên quan cơ quan nhà nước về lao động hành chính:

Thủ tục đăng ký lao động, y tế; Phụ trách tiếp đoàn kiểm tra về lao động, hành chính, Phòng cháy chữa cháy, môi trường, vệ sinh an toàn thực phẩm, bảo hiểm;

Xây dựng nội quy lao động, xây dựng quy chế lương thưởng, xây dựng thỏa ước lao động tập thể, xây dựng thang bảng lương;

2.   MẢNG HÀNH CHÍNH

Cung cấp các dịch vụ hành chính, các sự kiện hoạt động văn hóa phù hợp, tạo sự gắn bó và đoàn kết nội bộ.

Xây dựng và quản lý các định mức, tiêu chuẩn về cấp phát văn phòng phẩm, điện, nước, điện thoại, công cụ, dụng cụ,

Quản lý tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ;

Xây dựng và quản trị giải pháp về tiết kiệm chi phí hành chính.

Quản lý biểu mẫu, tài liệu của công ty.- Trực tiếp quản lý văn phòng phẩm.- Trực tiếp quản lý hoạt động bảo trì, bảo vệ công ty.- Quản lý các máy móc, dụng cụ thuộc văn phòng công ty.- Thực hiện công tác văn thư hành chính của công ty;

Quản lý bộ phận nhà bếp, bếp ăn tập thể; bộ phận tạp vụ; bảo vệ toàn nhà máy;

Cân đối ngân sách thu chi hiệu quả tiết kiệm: Xây dựng định mức xăng dầu, văn phòng phẩm, và các chi phí cố định khác: điện, nước, CPN…

Lập lịch họp, theo dõi, nhắc nhở thư ký HC tổ chức chuẩn bị cho cuộc họp của công ty.

Thực hiện đăng ký thay đổi Giấy phép kinh doanh, mở chi nhánh/ hệ thống cửa hàng bán lẻ của Công ty;

3.     BÁO CÁO:Thực hiện báo cáo kết quả công việc tuần / tháng / quý / năm và các vấn đề phát sinh;


02/2011 – 09/2017
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN THIÊN QUANG -Phụ trách phòng HCNS

* Công tác tuyển dụng:

Nhận các phiếu nhu cầu NS của các bộ phận.- Lập kế hoạch tuyển dụng và trình duyệt cho TGĐ; Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt; Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động.

Công tác đào tạo:

Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm.- Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công ty.- Đánh giá kết quả đào tạo.- Trực tiếp tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho người lao động mới vào công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động...

* Thực hiện các thủ tục nhân sự:

Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự

* Theo dõi và trực tiếp tính toán lương, thưởng hàng tháng và giải quyết các chế độ phúc lợi cho CBCNV

* Quản lý hồ sơ nhân sự

-      Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định.

-      Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo cáo GD.

-      Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.

-      Cập nhật các loại tài liệu, hồ sơ liên quan đến quá trình thực hiện công việc của nhân viên như hồ sơ đào tạo, đánh giá, cung cấp tài sản – công cụ -dụng cụ bảo hộ…

* Thực hiện các thủ tục liên quan cơ quan nhà nước về lao động hành chính:

-    Thủ tục đăng ký lao động, y tế; Phụ trách tiếp đoàn kiểm tra về lao động, hành chính, Phòng cháy chữa cháy, môi trường, vệ sinh an toàn thực phẩm, bảo hiểm;

-  Xây dựng nội quy lao động, xây dựng quy chế lương thưởng, xây dựng thỏa ước lao động tập thể, xây dựng thang bảng lương;

*  Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản…

*  Giải quyết khiếu nại kỷ luật

·      Phối hợp với các bộ phận nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định An toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ…và theo dõi, giám sát thực hiện.

·      Công tác môi trường: xây dựng và quản lý hệ thống xử lý nước thải, hệ thống thu gom rác tại các xưởng, hợp đồng thu gom rác. Báo cáo định kỳ về môi trường với Sở và phòng TN môi trường.

*  Quản lý các công việc hành chính Công ty:

-       Quản lý biểu mẫu, tài liệu của công ty.- Trực tiếp quản lý văn phòng phẩm.- Trực tiếp quản lý hoạt động bảo trì, bảo vệ công ty.- Quản lý các máy móc, dụng cụ thuộc văn phòng công ty.- Thực hiện công tác văn thư hành chính của công ty;

-       Quản lý bộ phận nhà bếp, bếp ăn tập thể, bộ phận tạp vụ nhà máy;

-       Xây dựng định mức xăng dầu, văn phòng phẩm, và các chi phí cố định khác: điện, nước, CPN…

-       Lập lịch họp, theo dõi, nhắc nhở thư ký HC tổ chức chuẩn bị cho cuộc họp của công ty.

-       Thực hiện các hoạt động hành chính khác do BGĐ giao. 


Kỹ năng *

Kỹ năng giao tiếp
90%
Kỹ năng sắp xếp và lập kế hoạch
98%
Kỹ năng giải quyết vấn đề
97%
Kỹ năng làm việc nhóm
95%
Kỹ năng sử dụng máy tínhvà sử dụng một số phần mềm thông dụng.
98%
Kĩ năng viết báo cáo
96%
Kỹ năng phân tích dữ liệu
97%
Kỹ năng thích nghi
95%

Ứng viên phù hợp

Nguyễn Hà My

Nhân viên Lễ tân

mrdell

Nhân Kỹ Thuật

mrdell

Nhân viên pháp chế

mrdell

NHÂN VIÊN LỄ TÂN PART TIME

mrdell

Nhân Viên Lễ Tân

mrdell

Nhân viên Lễ tân

Contact mrdell

TOP NHÀ TUYỂN DỤNG HÀNG ĐẦU