Phỏng vấn

Tuyển người sao cho đúng và hiệu quả

Là một người quản lý, công việc mang đến nhiều căng thẳng và áp lực nhất chỉ có thể là tuyển dụng nhân viên mới sao cho đúng người và phù hợp với môi trường văn hóa công ty. Đây là câu hỏi mà phần lớn các chủ doanh nghiệp quan tâm vì họ đều nhận ra rằng chỉ cần

Công thức tuyển dụng nhân viên kinh doanh thành công

Tuyển dụng nhân viên kinh doanh luôn là một bài toán khó cho những doanh nghiệp, đặc biệt là về những doanh nghiệp nhỏ. Các doanh nghiệp hiện nay cần phải chi một khoản ngân sách khá lớn cho việc quảng cáo tuyển dụng. Tuy nhiên, để có thể chọn lựa được những nhân viên phù hợp nhất và muốn gắn bó lâu dài với những công

Tìm việc thời 4.0

Trong những năm gần đây, cách mạng công nghệ 4.0 đã gây nên nhiều sự chuyển mình đột phá trong mọi lĩnh vực, ảnh hưởng trực tiếp tới đời sống. Cách mạng công nghệ 4.0 đã và đang có tác động sâu rộng đến tất cả các lĩnh vực trong đời sống kinh tế – xã hội. Đặc biệt là

Tuyển mass là gì?

Tuyển Mass đang được áp dụng phổ biến cho nhiều nhà máy mới xây dựng hay mới cải tạo. Tuyển mass là gì? Tại sao nó quan trọng cho quá trình tuyển dụng nhân sự hiện đại? Nhà tuyển dụng nên làm gì để tuyển mass hiệu quả cao? Việt Nam là một quốc gia đang phát triển với hàng

Bí quyết khi đi phỏng vấn dành cho sinh viên mới ra trường

Tham gia phỏng vấn tìm việc luôn luôn là một trải nghiệm căng thẳng, đặc biệt là đối với sinh viên mới ra trường. Chỉ cần nghĩ về nó thôi cũng có thể khiến trống ngực đập liên hồi. Dưới đây là những lời khuyên phỏng vấn quan trọng nhất được chia sẻ từ KJOB hãy cùng tham khảo để

Tuyệt chiêu tìm việc thời Covid-19

Thị trường việc làm đang có nhiều biến động do ảnh hưởng của dịch Covid-19, một số ngành nghề, vị trí bị cắt giảm lao động. Do đó, số lượng người tìm việc gia tăng đáng kể, đồng thời, số lượng vị trí tuyển dụng lại có sự hạn chế, thậm chí, một số công ty còn cắt giảm lao

TOP NHÀ TUYỂN DỤNG HÀNG ĐẦU