Mô hình phỏng vấn tuyển dụng kiểu mới: Thử việc trực tiếp

Mô hình phỏng vấn tuyển dụng kiểu mới: Thử việc trực tiếp

Thời gian gần đây, nhiều nhà tuyển dụng bắt đầu rút ngắn thời lượng phỏng vấn của mình. Thay vì qua 2, 3 vòng như trước kia thì vòng đầu tiên lại diễn ra trong “chớp mắt”. Phải chăng điều này báo hiệu sự “tuyệt chủng” của phỏng vấn tuyển dụng trong tương lai? Hình thức nào sẽ thay thế

TOP NHÀ TUYỂN DỤNG HÀNG ĐẦU