kjob.vn

Tuyển người sao cho đúng và hiệu quả

Là một người quản lý, công việc mang đến nhiều căng thẳng và áp lực nhất chỉ có thể là tuyển dụng nhân viên mới sao cho đúng người và phù hợp với môi trường văn hóa công ty. Đây là câu hỏi mà phần lớn các chủ doanh nghiệp quan tâm vì họ đều nhận ra rằng chỉ cần

Thất nghiệp…!!!

Thất nghiệp là một tình trạng không ai mong muốn, đó là điều ngoài sự kiểm soát của mọi người và ảnh hưởng trực tiếp lẫn sâu sắc đến cuộc sống của mỗi người chúng ta. Có thể coi thất nghiệp là một biến cố không may trong đời. Trong khi những người khác ủ ê, đau khổ, lo sợ

Bí kíp săn việc thời covid – 19 !

Nếu chẳng may bạn bị mất việc trong giai đoạn không chắc chắn này, cũng đừng quá bi quan! hãy tham khảo thêm một số gợi ý khác sau đây để duy trì mục tiêu tìm việc đồng thời bảo vệ sự tự tin, và mạnh mẽ tiến lên trong sự nghiệp của mình trong giai đoạn khó khăn này nhé!

KJOB.VN – Website Tuyển dụng và Tìm việc làm hàng đầu Việt Nam

Sàn giao dịch thương mại điện tử www.kjob.vn thuộc quyền sở hữu của Công ty Cổ phần Đầu tư Kiến Nghiệp (“Sau đây gọi tắt là Công ty”) một Công ty thành lập và hoạt động hợp pháp theo quy định của pháp luật Việt Nam. Kjob.vn là sàn giao dịch thương mại điện tử do Công ty Cổ phần Đầu tư

Nhà tuyển dụng tìm ứng viên ở đâu?

Công việc tuyển dụng ngày trở nên khó khăn khi có quá nhiều các công ty lôi kéo những ứng viên tài năng. Nếu bạn đang đau đầu trong việc tìm kiếm nhân tài thì dưới đây KJOB  cẽ chia sẻ một số “kênh” mà nhà tuyển dụng hay sử dụng thường xuyên để tìm kiếm ứng viên phù hợp.

Bí quyết tuyển dụng nhân viên thời vụ

Làm thế nào để tuyển dụng được nhân viên thời vụ nhanh chóng và có chất lượng cao? Hãy khám phá ngay cùng KJOB nhé! 1. Tiến hành tuyển dụng sớm Trước khi bạn bắt đầu quá trình tuyển dụng tạm thời, hãy xem xét các mục tiêu kinh doanh sắp tới và xác định mức độ thiếu hụt nhân

Dấu hiệu nhận biết ứng viên nói dối khi trả lời phỏng vấn

Hàng ngày bộ phận tuyển dụng sẽ phải tiếp xúc với rất nhiều ứng viên đến tham dự phỏng vấn, hầu hết các nhà tuyển dụng đều rất lo lắng về chất lượng đầu vào của ứng viên có thật sự tốt hay không, đặc biệt là tính trung thực của ứng viên khi trả lời phỏng vấn. Hãy tìm

Tại sao chúng tôi nên nhận bạn?

Nhà tuyển dụng thường đặt ra câu hỏi “Tại sao công ty chúng tôi nên nhận bạn?”. Đây là một câu hỏi khá phức tạp mà ứng viên phải đối mặt khi phải thể hiện sao cho vừa “khéo”, vừa đủ, tránh sự chủ quan mà vẫn chuyên nghiệp. 1. Nhận dạng câu hỏi Trong hầu hết trường hợp, các

TOP NHÀ TUYỂN DỤNG HÀNG ĐẦU