CV

Tuyển người sao cho đúng và hiệu quả

Là một người quản lý, công việc mang đến nhiều căng thẳng và áp lực nhất chỉ có thể là tuyển dụng nhân viên mới sao cho đúng người và phù hợp với môi trường văn hóa công ty. Đây là câu hỏi mà phần lớn các chủ doanh nghiệp quan tâm vì họ đều nhận ra rằng chỉ cần

Công thức tuyển dụng nhân viên kinh doanh thành công

Tuyển dụng nhân viên kinh doanh luôn là một bài toán khó cho những doanh nghiệp, đặc biệt là về những doanh nghiệp nhỏ. Các doanh nghiệp hiện nay cần phải chi một khoản ngân sách khá lớn cho việc quảng cáo tuyển dụng. Tuy nhiên, để có thể chọn lựa được những nhân viên phù hợp nhất và muốn gắn bó lâu dài với những công

Sinh viên năm cuối nên chuẩn bị những gì ?

Tốt nghiệp với điểm số tốt đã là một thành tích. Tuy nhiên, có bằng thôi chưa đủ, bạn còn cần chuẩn bị kỹ năng mềm phù hợp để kiếm được việc sau khi tốt nghiệp. Và điều đó cần chuẩn bị ngay trong những tháng cuối cùng này. Trong thời điểm dịch COVID-19 làm ảnh hưởng đến nhiều hoạt

Bí quyết khi đi phỏng vấn dành cho sinh viên mới ra trường

Tham gia phỏng vấn tìm việc luôn luôn là một trải nghiệm căng thẳng, đặc biệt là đối với sinh viên mới ra trường. Chỉ cần nghĩ về nó thôi cũng có thể khiến trống ngực đập liên hồi. Dưới đây là những lời khuyên phỏng vấn quan trọng nhất được chia sẻ từ KJOB hãy cùng tham khảo để

Ra trường nỗi lo thất nghiệp của sinh viên

Trong thời gian gần đây, tình trạng thất nghiệp của sinh viên mới ra trường gia tăng đáng kể. Thậm chí, có một số trường hợp sinh viên ra trường cả hai, ba năm vẫn không tìm được việc làm, chứ đừng nói đến chuyện tìm được công việc đúng ngành nghề. Theo bản tin cập nhật thị trường lao động do Bộ

Những kiểu ứng viên mà các công ty không bao giờ muốn tuyển dụng

Có những ứng viên bạn nên loại ngay từ “vòng gửi xe” để tránh mất thời gian. Hãy cùng KJOB tìm hiểu đó là những kiểu ứng viên nào nhé! 1. Làm việc điên cuồng không ngừng nghỉ Một người làm việc với cường độ cao có thể thúc đẩy giải quyết những đầu việc khó khăn trong công ty.

Tại sao chúng tôi nên nhận bạn?

Nhà tuyển dụng thường đặt ra câu hỏi “Tại sao công ty chúng tôi nên nhận bạn?”. Đây là một câu hỏi khá phức tạp mà ứng viên phải đối mặt khi phải thể hiện sao cho vừa “khéo”, vừa đủ, tránh sự chủ quan mà vẫn chuyên nghiệp. 1. Nhận dạng câu hỏi Trong hầu hết trường hợp, các

TOP NHÀ TUYỂN DỤNG HÀNG ĐẦU